哺乳期公司解除合同的賠償主要是經濟補償按工作年限,取消合同裁后還有賠償嗎每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個...田某表示。哺乳期公司解除合同的賠償主要是經濟補償按工作年限,每滿一年支付一個月工資,合同解除賠償定期租船合同的適用及賠償六個月以上不滿一年的,按一年計...
導讀:1、單位按照《勞動合同法》第39條規定,辭退哺乳期內的女職工,屬于合法辭退,不需要支付賠償金。2、如果單位是違法辭退哺乳期內的女職工,需要按照經濟補償金的2倍,向被辭退的女...以上就是為您詳細整理的哺乳期協商解除勞動合同賠償 金標準的相關內容。哺乳期解除勞動合同,按經濟補償標準的二 倍向勞動者支付賠償金。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢, ...
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 以上內容就是找法網小編依照《勞動合同法》的內容整理的哺乳期用人單位解除合同怎么賠償的解答,簡而言之,是在經濟補償的...在哺乳期,單位不得以任何理由解除勞動合同,單位解除的違法,如果女職工要求解除的則允許。哺乳期工資應當正常發放,單位不得克扣、不得降低。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第二...
╯△╰ 哺乳期間終止勞動合同的,應該如何賠償用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。女職工在哺乳期的,用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞...哺乳期被解除勞動合同應當按照經濟補償標準的二倍來進行賠償。 【法律依據】根據《勞動合同法》第四十二條第四項,女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第...
