所以，女職工休產假期間的工資是不能低于其正常提供勞動期間的工資的，而且，單位是不能隨意辭退生育期的...沒工資就沒有收入,這對于很多人來說會影響生活。那么休產假公司不發工資怎么辦?華律網有更多休產假知識,歡迎瀏覽。 休產假公司不發工資怎么辦 用人單位應當支付...
另產假期間，工資是勞動者基于生育保險規定所享受的生育津貼待遇，而非基于提供勞動獲得的勞動報酬，因此不屬于拖欠工資，鄧某以此為由解除勞動關系不符合公司需要支付賠償金的相關...從上文中我們可以知道,如果不發工資進行投訴肯定是有用的,勞動者可以到在地的勞動局以及所在地的勞動仲裁委進行投訴,如果投訴沒有受理的可以通過訴訟的方式來追回拖欠的工資。若還...
生育女工如果沒有達到領取生育津貼條件的，仍由所在單位發放產假工資?！痉梢罁俊吨腥A人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職...三是對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服的,可向人民法院起訴。 《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平...
產假期間公司不發工資一是向企業主管部門或勞動監察部門申訴?！杜毠趧颖Ｗo辦法》第十二條規定女職工勞動保護的權益受到侵害時,有權向所在單位的主管部門...專家導讀 產假期間單位不發工資的這種行為是合法的,因為產假期間工資發放的工資和社保局發放的生育津貼原本就不能同時享受。如果用人單位有給員工購買生育保險,那女員工在產假期間,...
用人單位應當支付產假工資而未支付的,勞動者可向當地勞動部 門投訴、舉報。也可以依法申請勞動仲裁處理,對勞動仲裁結果不服, 還可以向法院起訴解決。 《女職工勞動保護特別規...有法律問題?為您在線解答 聲明:以上內容由律圖網結合政策法規整理發布,若內容有誤或涉及侵權可進行投訴 延伸閱讀: 產假公司不發工資是違法的?！杜毠趧颖?.. 1、保胎假,...
